Denne teknik er god, når man vil forstå store systemer som et firmas tilbud, et initiativ, der dækker hele virksomheden, eller noget abstrakt som et teams eller en virksomheds kultur.
Teknikken handler om at splitte systemet op i dets mindste atomer.
- Start med at skrive systemets navn eller koncept ned. Lad os sige, at det er "kultur".
- Skriv derefter de større komponenter, der udgør systemet, i kolonner nedenunder. Normalt er det 3-5 ting, som for kultur kan være for eksempel "processer, symboler og mennesker".
- For hver komponent skal du skrive de ting ned, der udgør den specifikke komponent. Gentag for alle kolonner.
- Gentag derefter denne proces for hver ny ting, du skriver ned, indtil du ikke kan bryde det ned længere.
- Det vil ofte se ud som en pyramidestruktur.
